一、夯实科技创新根基，激活新质生产力培育发展“新动能”。优化科技部门职能配置。强化科技创新全链条管理★、促进科技成果转化★、促进科技和经济社会发展相结合等职能。设立县科技创新服务中心★★，作为副科级公益一类事业单位★，明确其推动企业科技创新能力建设和产学研合作等服务保障职能。搭建科创平台体系，将获批省技术创新中心的东岳有机硅材料技术创新中心作为推动创新链与产业链深度融合的重要载体，与企业开展协同攻关，着力突破有机硅材料在产业化应用方面的关键“卡脖子★★★”技术，进一步解决氟硅产业企业面临的技术难点和痛点。

　　二、理顺园区管理体制★，打通新质生产力培育发展“中梗阻”★★。出台《开发区体制机制改革实施方案》，积极推行园区“党工委（管委会）+★★★”的管理体制★，持续催生发展动能。紧抓项目建设，优化内部机构★★★，剥离园林绿化★★、城管、环卫、生活污水处理等社会性管理事务，促进开发区回归主责主业。编制《淄博东岳经济开发区管委会与属地单位职责边界清单》《桓台县经济开发区管委会与属地单位职责边界清单》，分别确定经济发展★★★、园区建设、土地规划★★、市场监管等4个领域职责边界事项15项★★★，进一步厘清开发区与属地镇街★、县职能部门间“责任田”，全面激发开发区发展创新活力。

　　三利国娱乐国际老牌w66、做好人才服务保障，筑牢新质生产力培育发展★★★“硬支撑”★★。强化重点领域用编保障★★★，全力保障科技创新、投资促进、产业发展等领域的编制资源需求★★。近年来，为发改、科技、工信等经济领域重点部门优先安排用编进人计划20余名，为县优化营商环境服务中心核增事业编制7名。出台高层次人才周转编制管理使用办法，健全高层次人才落编绿色通道★★★，持续深化网上办理机制，与组织、人社、财政★★★、教育、卫健等部门实行联办机制★，落实人才用编申请、招聘录用★、工资审批等环节无缝对接★★★，跑出人才服务“加速度”。

　　桓台县委编办深入贯彻习关于机构编制工作★★、新质生产力的重要论述和重要指示精神，主动服务和融入新发展格局，强化机构编制保障、优化机构编制资源配置★，为新质生产力的蓬勃发展积蓄强大能量★。

　　四★★、加强职能运行监管，锻造新质生产力培育发展“助推器”。创新研发“机关事业单位职责履行量化评估系统”，将县发改局、县工信局等经济领域部门及所属事业单位纳入评估范围，运用信息化手段和饼状图★★★、柱状图、趋势图等工具，通过大数据分析2023年以来6.4万余条部门履职数据，精准评估各部门在项目招引★★★、服务企业★★、优化营商环境等方面的履职情况★★★，对发现履职不充分、不到位的9个问题★★，评估结果与编制资源配置★★、体制机制改革挂钩，督促部门整改落实，进一步提升机构编制服务新质生产力发展水平★★。返回搜狐，查看更多